以培赋能 同台成长｜公司每周主题培训会：实习生自信开讲，青春力量点亮成长舞台

为持续深化内部人才培育，打造员工自主分享、新人老兵同台、全员共同进步的学习型团队，公司常态化开展每周主题员工培训会。培训主题由员工自主拟定、自由主讲，打破职级与身份界限，让实习生与正式员工平等展示、互相学习，让每一份思考都被听见，每一次成长都被看见。

本次登上讲台的，是来自成都农业职业技术学院的2025届实习生徐兴磊。初入公司时，他带着学生独有的稚嫩与局促，面对陌生的工作环境与同事，略显拘谨、不善表达。在公司包容、开放的氛围里，他主动融入、踏实学习，从日常工作对接、团队沟通协作，到主动参与部门交流，一点点放开自己，如今已俨然成为团队里不可或缺的一份子，与正式员工顺畅交流、时常探讨、共同进步。

为了站上每周培训会的分享台，徐兴磊主动挑战自我。从确定“稳扎稳打，触顶生长——如何从生活小事中提高我们的下限和上限”这一成长主题，到PPT内容打磨、逻辑梳理，再到多轮反复试讲、不断调整状态，他把学生时代的认真与韧劲，全部投入到这次培训准备中。

登台分享时，他虽仍有一丝紧张，却全程从容流畅、逻辑清晰。他用贴近生活的案例、实用易懂的成长方法，把“守下限、提上限”的底层逻辑讲得生动透彻，现场互动热烈，赢得全体同事的真诚掌声与高度认可。

凭借扎实的内容、真诚的态度与亮眼的现场表现，徐兴磊在月度优秀培训师评选中，以绝对优势脱颖而出，荣获荣誉，并获得公司颁发的关爱奖励，用一次完整的成长蜕变，展现了当代实习生的好学、勇敢与潜力。

一直以来，公司高度重视人才培育与文化建设，尤其关注实习生成长。我们以开放包容的姿态接纳每一位新人，以平等尊重的氛围助力他们快速融入，以常态化的分享平台给年轻人展示舞台，让青涩走向成熟，让局促变成自信。

未来，公司将持续办好每周主题培训会，让更多实习生、青年员工站上讲台，在分享中提升、在交流中成长，与团队同心同向、稳扎稳打、触顶生长，共同打造有温度、有力量、共进步的优秀团队。